Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden (*gn) und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 30 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und und unterstützen uns als

in der Abteilung Prozess- und Innovations­management der Markt­folge.

• Bearbeitung von komplexeren Nachlass­fällen in enger Zusammen­arbeit mit den Mitarbeitern (*gn) in der Vertriebs­direktion Privat­kunden und der Rechts­abteilung
• Ansprechpartner (*gn) für Erben und externe Stellen
• Unterstützung in den Bereichen Wert­papier- und ZV-Risiko­management
  • Mitarbeit in der Wert­papier­abwicklung, Umsetzung regula­torischer Vorgaben (gem. WpHG, MiFID II)
  • Überwachung und Steuerung von Zahlungs­verkehrs­risiken (Sanktionen, Glücks­spiel und Betrugs­prävention)
  • Abwicklung von Schadens­fällen, Prüfung von Haftungs­fragen und Rück­erstattungs­ansprüchen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bank­kauf­mann (*gn) oder einen vergleich­baren Abschluss
• Erste Erfahrungen im Nach­lass­wesen oder ausge­prägtes Interesse an der Ein­arbeitung in dieses Themen­feld

oder

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechts­anwalts- / Notar­gehilfe (*gn)
• Erfahrungen im Nach­lass­wesen
• Bereitschaft zur Aneignung bank­bezogenen Know-hows, insb. aus den Bereichen Wert­papier- und Zahlungs­verkehrs­bearbeitung
• Kenntnisse im Bereich Wert­papier­abwicklung und / oder ZV-Risiko wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Team­fähigkeit, souveräner Umgang mit internen und externen Kunden.
• Bereitschaft, sich konti­nuierlich weiter­zuentwickeln

• Ein dynamisches, analytisch und stra­tegisch denkendes Team mit hoher Kompetenz
• Vergütung nach TVöD-S, einschl. anteiliger Spar­kassen-Sonder­zahlung, zzgl. variabler Vergütung
• Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lichkeiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• und vieles mehr ...