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Financial Accountant Solvency II Reporting

Kennziffer:  1595
Vertragsart:  Festangestellt
Arbeitszeit:  Vollzeit

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Group Finance am Standort Hannover ein als Financial Accountant Solvency II Reporting.

Darauf können Sie sich freuen

Ihr Fachwissen ist im Zusammenhang mit dem Konzernabschluss und der Berichterstattung nach Solvency II Säule 3 gefragt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: 

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen
  • Begleitung unterjähriger und jährlicher Meldungen an die Aufsichtsbehörden
  • Weiterentwicklung der Systemlandschaft für das Solvency II-Reporting
  • Unterstützung der internationalen Standorte einschließlich der Qualitätssicherung des Berichtswesens
  • Ansprechperson für Dritte wie Vorstand, Talanx, Wirtschaftsprüfende und Aufsichtsbehörden (z.B. BaFin)
  • Projektarbeit - beispielsweise zur Überarbeitung bestehender Prozesse im Rahmen des Solvency II Review 

Das bringen Sie mit

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der (Wirtschafts-)Mathematik – gern mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung 
  • Erste Berufserfahrung im Kontext mit Finanzen, Banken oder Versicherungen ist wünschenswert 
  • Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (B1/B2)
  • Organisations- und Planungstalent 
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken 
  • Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes 
  • Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien 
  • Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Softskill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
  • Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem Jobrad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking Veranstaltungen 

 

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams!

Bewerben Sie sich einfach und sicher mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“. 
  
Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter www.hannover-rueck.de/karriere. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, sind wir noch auf der Suche! 

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