Benefits, Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir bieten Ihnen

• Entlohnung
  • Strikte Einhaltung des TVÖD/TVÄ inklusive Weitergabe jeder tariflichen Gehaltserhöhung
  • Faires und angemessenes Arbeitsentgelt
  • Gehaltszahlung pünktlich zum Monatsende
• Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Unabhängige Beratung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersversorgung
• Aus- und Weiterbildung
  • die Ammerland-Klinik GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover
  • Internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Überdurchschnittlich hohe Unterstützung für externe Fortbildungen mit voller Kostenübernahme
  • Fachspezifische Aus- und Weiterbildung
  • Weiterbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
  • Coaching Supervision
• Mitarbeiterführung
  • Einführungstag und entsprechender Einarbeitungsplan
  • Offene Kommunikation
  • Mitarbeiterjahresgespräche und Feedback-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterinformation durch Geschäftsführung, Betriebsrat und Fachbereiche im Intranet
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Betriebsrat
• Digitales Krankenhaus
  • Interne Informationen und Kommunikation über Mitarbeiter-App und Intranet
  • Digitales Ausfallmanagement in der Pflege über die Tagxter Shift-Manager-App
  • Kostenfreies WLAN für Mitarbeitende
  • ein KIS mit digitaler Patientenakte und Fieberkurve gehört bei uns seit Jahren zum Standard (ORBIS)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • interne Unterstützungsangebote durch unsere Klinikseelsorge und externe Psychologen
  • ein umfangreiches Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit (u.a. Fitnessclub in unmittelbarer Nähe zum Klinikzentrum)
  • Aquafitness-Kurse
  • Professionelles betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit Unterstützung externer Partner
  • Unterstützung durch Schwerbehindertenvertrauensleute
  • Kostenübernahme von Startgeldern und Stellung der Trikots für Laufveranstaltungen
  • Praktische BGM-Seminare, wie: Chi Gong, Yoga, Stressreduktion
• Die Region Westerstede l Infrastruktur und Wohnsituation
  • Familienfreundliche Umgebung
  • Nähe zur Nordsee
  • Nähe zu den Universitätsstädten Oldenburg und Bremen mit großem kulturellen Angebot
    
  • Nähe zum Kurort Bad Zwischenahn
  • unmittelbare Verkehrsanbindung an die Autobahn A28
  • Bushaltestelle direkt vor der Klinik
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (u. a. zwei Parkhäuser)
  • Mitarbeiterwohnheim zu günstigen Konditionen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • gegebenenfalls finanzielle Unterstützung bei Umzug an Klinikstandort
• Familienfreundlichkeit
  • 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung (TvöD)
    
  • Arbeitszeitkonto nach Arbeitszeitgesetz (elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem)
  • Betriebsnahe Kindertagesstätte "Hössennest" für Kita- und Kindergartenkinder direkt auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
  • Ferienbetreuung für "Klinik-Kids"
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (unter anderem in unserem Springer-Team der Pflege)
  • Ausfallmanagement in der Pflege über die "Tagxter Shift-Manager" App
  • Betriebsvereinbarung zur Durchführung von Homeoffice
  • Vielfältige Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeit zur Wiederaufnahme der Tätigkeit bereits während der Elternzeit
  • Gewährung von unbezahltem Urlaub bei dringenden familiären Gründen und im Rahmen des Pflegezeitgesetzes bei der Pflege eines nahen Angehörigen
• Vergünstigungen
  • Mitarbeiterkonditionen für Frühstück und Mittagessen in der Klinik-Cafeteria
  • Kostenloses Mineralwasser sowie Kaffee
  • Einkauf von rezeptfreien Medikamenten in der klinikeigenen Apotheke
  • Kostenlose Buchausleihe in unserer Buchoase (Klinikbibliothek)
  • Rabatte auf Veranstaltungen, Events, Kurse und Erlebnisse in verschiedenen Städten über unser Vorteilsportal
  • Mein JobRad – Steuerliche Vergünstigung durch Leasing Ihres Wunschrades oder E-Bikes über uns als Arbeitgeber (monatliche Zahlung durch Gehaltsumwandlung)
  • Stellung mobiler Endgeräte zur dienstlichen Nutzung (je nach Stelle)