2022-178; Grundsatzsachbearbeiter (m/w/d)* für die Stabsstelle 1.1.0 – Grundsatzangelegenheiten

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für das Referat 1.1 – Personal und Organisation, Stabsstelle  1.1.0 – Grundsatzangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Grundsatzsachbearbeiter (m/w/d)*  

Kennziffer: 2022-178

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 08.01.2023.

Ihr Einsatzbereich:

Die Stabsstelle 1.1.0 - Grundsatzangelegenheiten des Referates 1.1 - Personal und Organisation übernimmt koordinierende Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts und fungiert als „rechte Hand“ der Referatsleitung. Die Mitarbeitende der Stabsstelle sind Ansprechpartner*innen für die verschiedensten Fragestellungen und treten als Vermittelnde zu den übrigen Bereichen des Referates auf. Darüber hinaus unterstützen sie die Geschäftsbereichs- und Referatsleitung in strategischen Fragen, begleiten die Umsetzung der unterschiedlichsten Vorhaben und erstellen Entscheidungsvorlagen. Auch die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen gehören zu den Aufgaben des Bereiches.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sonderaufgaben für den Geschäftsbereich 1 bzw. des Referates 1.1 – Personal und Organisation
• Beobachtung der Entwicklung der fachlichen Grundlagen und Vorgaben sowie das Erkennen und Ableiten von Handlungsbedarfen in übergeordneten Themen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Positionspapieren in Themenbereichen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts mit Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit beim Aufbau eines Berichtswesens
• Mitwirkung beim Konzipieren von Schulungsreihen
• Evaluierung von internen Vorgaben und Konzepten sowie deren Fortschreibung
• Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamte/-in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt/-in oder
• Absolvent/-in eines rechtswissenschaftlichen Studiums (mit mindestens erstem juristischen Staatsexamen) bzw. eines vergleichbaren rechtlich geprägten Studiums (z.B. Öffentliches Recht) oder
• entsprechende Qualifikation im Bereich Personalmanagement auf DQR 6-Niveau sowie
• mehrjährige Erfahrung im Personalbereich

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Recht der Interessenvertretungen
• Analytische Denkfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Präsentationsfähigkeit
• Ergebnisorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Networking
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Selbstsicheres Auftreten

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Affinität zu den digitalen Tools
• Gutes Zahlenverständnis

Wir bieten

Für mehr Familie: Optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit

Für mehr Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“

Für mehr Attraktivität: Verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte

Für mehr Nachhaltigkeit: Zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis–muenchen.de.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.