2022-091; Hauptsachbearbeiter/-in (m/w/d)* für das Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem AsylbLG

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hauptsachbearbeiter/-in (m/w/d)* für das Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem AsylbLG

Kennziffer: 2022-091

Der Landkreis München arbeitet mit Hochdruck an der Aufnahme und Unterbringung ukrainischer Kriegsflüchtlinge. Um das Landratsamt bei der Bewältigung dieser Aufgabe zu unterstützen freuen wir uns sehr über Ihre Mitwirkung.

Die bis zum 31.03.2024 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Ihr Einsatzbereich als Hauptsachbearbeiter/-in (m/w/d):

Das Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG mit derzeit 11 Mitarbeiter-/innen ist zuständig für die Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie für die Abrechnung dieser Kosten mit der Regierung von Oberbayern.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Sie tragen dazu bei,  den Geflüchteten aus der Ukraine schnelle Hilfe zukommen zu lassen, indem Sie unter anderem selbst­ständig den Vollzug des Asylbewerber­leistungsgesetzes über­nehmen. Ihre Aufgaben variieren entsprechend Ihrer Qualifikationsebene und umfassen im Allgemeinen die

• Unmittelbare fachliche Betreuung des Sachgebietes 2.3.2.3
• Unterstützung der Sachbearbeiter*innen in besonders schwierigen Fällen
• Bearbeitung eigener Fälle im Asylbewerberleitungsgesetzes (AsylbLG)
• Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung

Ihr Profil

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Verwaltungsfachwirt/-in oder
• Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Absolvent/-in des Studiengangs Public Management oder
• Absolvent/-in einschlägiger Studien-/Ausbildungsgänge mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau aus dem Bereich der Rechtswissenschaften oder der Studiengänge „Arbeitsmarktmanagement“ oder „Beratung“ der Bundesagentur für Arbeit oder
• Teilnehmer/-in am BL II bzw. der modularen Qualifizierung, die diese(n) demnächst abschließen werden

Auf diese Kompentenzen kommt es uns an:

• Gute Kenntnisse im AsylbLG sowie den SGB I bis XII und SGG
• Entscheidungsfähigkeit           
• Fähigkeit zum Selbstmanagement

 Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Zielgerichtetes Informationsverhalten
• Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähigkeiten und Potentialen
• Organisationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Eigeninitiative
• Lernbereitschaft- und Fähigkeit
• Erfahrung mit MS-Office

 Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

• Kenntnisse in OK-Sozius SGB 12a
• Englischkenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung im Sozialleistungsrecht

·    

Wir bieten

Für mehr Familie: Optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit

Für mehr Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“

Für mehr Attraktivität: Verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte

Für mehr Nachhaltigkeit: Zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis–muenchen.de.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.