Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander

Wir sind davon überzeugt, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der TUHH ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander wünschen und davon profitieren. Wir sind uns unseres eigenen Anteils am Gelingen dieser Aufgabe bewusst.

  1. Wir begegnen uns unabhängig von Hierarchien mit wertschätzender und respektvoller Kommunikation. Wir zeigen Interesse an Kenntnissen und Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen und pflegen einen regelmäßigen Austausch.
  2. Wir pflegen eine konstruktive Grundhaltung zueinander. Wir geben uns anerkennende Rückmeldungen und sprechen zugleich offen und respektvoll kritische Punkte und Meinungsverschiedenheiten an.
  3. Wir gehen offen miteinander um und begegnen der Vielfalt an der TUHH mit Toleranz. Dabei achten wir unsere eigenen Grenzen und die der anderen.
  4. Wir reagieren mit Besonnenheit, vor allem wenn Menschen uns nicht wertschätzend oder nicht respektvoll begegnen. Wir bleiben in Kontakt und klären die Situation.

Agreement on Appreciative and Respectful Cooperation

We are convinced that all TUHH employees want appreciative and respectful cooperation and benefit from it and we are aware that we must all contribute to the success of this endeavor.

  1. We treat and communicate with each other—irrespective of hierarchies—respectfully. We show interest in our colleagues’ knowledge and experience and maintain regular exchanges with them.
  2. We maintain a constructive basic attitude toward one another, give each other appreciative feedback and at the same time raise critical points and differences of opinion openly and respectfully.
  3. We deal openly with one another and face diversity at the TUHH with tolerance, heeding our own limits and those of others.
  4. We react level-headedly, especially when people do not treat us appreciatively or respectfully. We keep in contact and clarify the situation.
Entstehung der Vereinbarung

Die „Vereinbarung für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander“ wurde von Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen und Hierarchiestufen der TUHH gemeinsam erarbeitet. 2018 wurde die Vereinbarung vom TUHH-Präsidium anerkannt.