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Karriere

Erfolgreich heute und in Zukunft

Leistungs­fähigkeit und Qualität haben Namen und Gesichter: unsere Mitarbeiter­*innen. Auf ihrer Kompetenz basiert die Gestaltung unserer Zukunft. Ihre Identi­fikation mit hanseWasser, ihr ver­ant­wort­ungs­volles Handeln, ihr Engage­ment und ihr Teamgeist machen uns als Unter­nehmen erfolgreich und innovativ.

Interesse, bei uns einzusteigen?

Egal ob als Berufs­erfahrene*r, Absolvent*in oder Quer­ein­steiger*in: hanseWasser bietet Ihnen eine Auswahl an viel­fältigen Stellen. Schauen Sie sich gern unsere aktuellen Job­angebote an – vielleicht ist ja direkt etwas für Sie dabei. Und wenn nicht: Wir freuen uns auch über Ihre Initiativ­bewerbung!

Aktuelle Jobangebote

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kolleg*innen für unser Team. Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote:

Was uns ausmacht

Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Gemein­sam leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Lebens­qualität und Gesundheit der Menschen in Bremen und der Region. Ob Kanal­dienst­leistungen, auf unseren Klär­anlagen, unterwegs bei unseren Kunden oder in der Verwaltung – rund 400 Mitarbeiter­*innen sorgen gemeinsam dafür, dass alles läuft. Aktiver Umwelt- und Klima­schutz wird von allen Kolleg­*innen gelebt und ist ein wesentlicher Teil der Unternehmens­kultur.

Unsere Mitarbeiter­*innen werden nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Aus- und Weiter­bildung gehören bei uns zur Unter­nehmens­kultur. Das erhöht die Arbeits­attraktivität und eröffnet dem Nach­wuchs Perspektiven.

Sie möchten ein Teil von uns sein?
Dann kommen Sie ins hanseWasser-Team!

Bei uns erwartet Sie ein offenes und freundliches Arbeits­umfeld, das Sie mit­gestalten können – denn Team­arbeit ist unser Erfolgsfaktor. Zusätzlich legen wir viel Wert auf die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben, und zwar in jeder Lebens­lage. Deshalb sind wir auch Träger des Siegels „Ausgezeichnet familienfreundlich“.

kununu Top Company 2024
Logo AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH, Unternehmen im Land Bremen

Ansprechpartner*innen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Beruf & Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Betriebsarzt
  • Bezahlung nach TVöD
  • Diensthandy
  • Dienstwagen
  • Eltern-Kind-Büro
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Frühstücksdienst
  • Jährliche Sonderzahlung
  • Jobticket
  • Kantine
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Leistungs­bezogenes Entgelt
  • Mitarbeiter­*innengespräche
  • Betriebsfeiern
  • Mitarbeiter­*innenvorteile
  • Mobiles Arbeiten
  • Mobilitätszuschuss
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Parkplatz
  • Sozialberatung
  • Sport & Gesundheit
  • Zeitausgleich
  • Zeitwertkonto

Infos zum Bewerbungs­prozess

Sie fragen sich, wie es weiter­geht, nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist? Ganz einfach: Wenn uns Ihre Unter­lagen zusagen, melden wir uns schnellst­möglich telefonisch bei Ihnen. Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unserer Verwaltung in der Überseestadt ein. So können wir schon mal einen ersten Eindruck voneinander bekommen.

Anschließend bekommen Sie schnellst­möglich eine Rück­meldung mit einer Zu- oder Absage von uns. So oder so stehen wir jederzeit telefonisch oder schriftlich mit Ihnen in Kontakt, halten Sie über die nächsten Schritte auf dem Laufenden und beantworten gern Ihre Rückfragen.

Datenschutzinformationen Bewerber*in Datenschutzinformationen Bewerberportal Einverständniserklärung der Eltern docx / 13,43 KB
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